失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度之一，但并非所有失業(yè)人員都能獲得失業(yè)保險(xiǎn)金。只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。接下來(lái)，小編以廣州市為例，向大家介紹廣州市失業(yè)保險(xiǎn)的計(jì)算方法和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件。

一次性失業(yè)保險(xiǎn)=平均繳費(fèi)工資*40%*繳費(fèi)年限

假設(shè)外來(lái)務(wù)工人員小王的戶籍在湖南，畢業(yè)后一直在廣州工作并買(mǎi)了5年零3個(gè)月的社保，最近他失業(yè)了，打算離開(kāi)廣東回老家發(fā)展，失業(yè)前一年的平均繳費(fèi)工資為5000元。根據(jù)《通知》，小王若不打算在廣州按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，也不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的話，可以申領(lǐng)一次性失業(yè)保險(xiǎn)金。

省人社廳負(fù)責(zé)人告訴記者，失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間每滿一年，可領(lǐng)取的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金按本人失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資40%乘以繳費(fèi)年限計(jì)發(fā);不滿一年的繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)算為繳費(fèi)年限。那么，小王可以領(lǐng)取的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金就是5000元×40%×5年=10000元。

與此同時(shí)，為了體現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的保障原則，《通知》規(guī)定，個(gè)人一次性失業(yè)保險(xiǎn)金低于參保所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)，高于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%乘以24之積的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%乘以24之積計(jì)發(fā)。

以廣州為例，2014年廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，1550×80%=1240，1550×80%×24=29760，即是說(shuō)，個(gè)人領(lǐng)取的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金總額若低于1240元，按1240元進(jìn)行發(fā)放;高于29760元，則按29760元予以發(fā)放。

二、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件

一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

所有符合條件的失業(yè)者都可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，以保障他們最基本的生活。以上是小編為大家整理的，關(guān)于廣州市失業(yè)保險(xiǎn)的計(jì)算方法，希望能對(duì)有需要的人有所幫助。