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       根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，構(gòu)建由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層等組成的公司治理體系，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)之間相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互制衡的運(yùn)行機(jī)制。通過不斷深化集團(tuán)化管理架構(gòu)，充分整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)與資本市場的交流溝通，形成完善的公司治理結(jié)構(gòu)。

       公司在審核董事候選人任職資格和條件并向董事會(huì)提出建議時(shí)，綜合考量董事候選人的性別、年齡、文化、教育背景、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)及服務(wù)任期等；定期評估董事會(huì)的架構(gòu)、人數(shù)及組成。截至2024年末，董事會(huì)外部董事占比86.7%，女性董事占比26.7%，獨(dú)立董事占比約三分之一。董事會(huì)由多個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物組成，普遍擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及國際金融機(jī)構(gòu)的工作背景。